Ondersteunend in Onderwijs

Coaching, Assessments & School Business Management

Toorzaak.
Ondersteunend in Onderwijs.

COACHING

Voor iedereen werkzaam in primair onderwijs (directeuren, adjuncten, leerkrachten, intern
begeleiders, conciërges en onderwijsassistenten).

ASSESSMENTS
Als geschoold en ervaren assessor werk ik met de Competentie Thermometer en kom ik graag op jouw school een assessment afnemen. Een assessment is de manier om kwaliteiten en ontwikkelpunten op objectieve wijze vast te stellen. Binnen één dag ontvangt u een complete rapportage.
SCHOOL BUSINESS MANAGEMENT
Als directeur heb je veel werk, beperkt tijd en wil je vooral aandacht geven aan de mensen in je school. Niet te veel praktische zaken. Die neem ik graag van je over. Wat ik aanbied is vraaggestuurd; jouw wens is mijn ondersteuning.
Werkwijze

Het team is het grootste kapitaal van een school. De mensen in de klas verrichten belangrijk werk, elke dag opnieuw! Dat werk vraagt veel van mensen en goede begeleiding en ondersteuning zijn daarom essentieel. Geduld, rust en duidelijkheid zijn competenties die ik daarbij inzet.

Het is voor mij belangrijk dat mensen zich veilig voelen en kunnen handelen vanuit eigen verantwoordelijkheid. Verantwoordelijk zijn voor zichzelf, maar ook voor het geheel. Afspraken stellen het kader, maar daarbinnen is er vertrouwen, ruimte en vrijheid.

Petra Toor.
Ervaren onderwijsprofessional.

Na 23 jaar in het onderwijs te hebben gewerkt zie ik dat er behoefte is aan ondersteuning.

In het onderwijs worden de middelen minder, is de bezetting lager en we moeten met steeds minder mensen hetzelfde of meer werk doen. Er is vraag naar mensen die je flexibel kunt inzetten. Die je inhuurt ten tijde van drukte en die maatwerk kunnen leveren. Toorzaak kan en doet dit!

Praktisch

Vaak zijn de ondersteunende trajecten maatwerk en zal er op basis van de vraag een offerte worden opgesteld met een prijsafspraak.

Coaching kan ook plaatsvinden in de avonduren of op zaterdagen. Met een leeg en uitgerust hoofd is er nog meer resultaat!

Coaching is op meerdere manieren te bekostigen uit diverse budgetten voor het onderwijs en past binnen de normjaartaak:

  • Zo heb je als leraar en directeur 40 uur volgens de CAO beschikbaar voor Duurzame Inzetbaarheid. In een coachingstraject werk je op een snelle, kortdurende manier aan je eigen ontwikkeling en dit valt onder deze uren.
  • Startende leerkrachten ontvangen verplicht coaching in het begin van hun loopbaan.
  • Coaching kan worden bekostigd uit het nascholingsbudget. Je bent immers bezig met jouw eigen ontwikkeling
  • Wist je dat je ook een coachingstraject kunt aanvragen uit de Amsterdamse Lerarenbeurs? Ik kan je in maart helpen bij het invullen van de subsidieaanvraag!
  • Bij een ontwikkeltraject dat bestaat uit een start- en een eind-assessments met coaching ertussen, is er sprake van een interessante korting.
  • Meerdere teamleden die in aanmerking komen voor coaching? U kunt 10 gesprekken in één keer inkopen en krijgt dan het tiende gesprek gratis. Dit pakket kan naar behoefte ingezet worden bij verschillende teamleden.

Neem contact op

Toorzaak

06 246 996 26
petra@toorzaak.nl